未消的春意，伊始的夏季。跟随着五月的阳光，繁花门Ⅲ·2021中层领导力集训营正式开幕。2021年5月6日，我们迎来了第一期培训课程——《悦在地龙—卓越的自我管理》，核心内容是管理者的自我管理、心智模式 、高效行动力、共赢式沟通等课程主题。

01课程背景

著名的管理学家德鲁克说：在这个世纪里，人将拥有更多的选择，他们必须积极地管理自己。从执行层到管理层，职场的每个阶段，都是一场管理自我的修炼与比拼。

培养员工的自我管理能力是提高企业综合竞争力的基础，因为只有员工学会自我管理，企业的主管们才能从“消防队长”的角色中解脱出来，集中精力抓大事、抓要事。

我们希望通过本次课程，在提升地龙整体绩效和综合竞争力的同时，也能提高地龙员工自身的生命质量和生活价值，从而实现员工和企业的共同成长、共荣共赢。 

02讲师介绍

繁花门作为公司与前程无忧培训中心密切合作，共同打造的专属地龙的领导力培训课程，邀请了特约讲师卫全华倾情授课。卫老师在培训领域有着丰富的从业经验，善于在轻松愉快的氛围下，通过“学、教、做”多元互动方式为学员提供有效指导。

 卫全华，清华大学管理学硕士、行动学习（wial）国际资格认证、管理核心五任务认证老师、团队领导力沙盘认证老师、清华九略管理顾问公司管理咨询项目经理、中国石化集团洛阳分公司技术研发主任、高级工程师。

03课程回顾

课程开始之前，学员们被分为6个学习小组，以团队形式共同完成学习任务。队长们依次登场，介绍各自团队的队名、队标和队训，展现地龙团队朝气蓬勃的精神面貌。 

分组完成后，培训正式开始。卫老师首先通过[总经理特别任务令]这一特殊互动游戏，考察各个团队内部的协作效率与沟通能力。在后续复盘时，每个团队都从不同角度反思自身，明确了构建和管理秩序的重要性。

游戏过后，大家围绕如何塑造积极主动的心智模式、团队协作与共赢式沟通展开学习探讨。在一次又一次团队头脑风暴过程中，我们明白了一个道理：管理好业务、管理好团队、管理好组织，根基在于管理好自我。知人者智，自知者明；胜人者力，自胜者强。拥有内驱力，就会更好匹配外在驱动，主动地、创造性地开展工作，并且悦在其中。

培训最后，经过讲师和班主任的综合评估，顾家阳、李雯娜、张鸿鸣、朱晨云、许宏飞、洪翔6位学员荣获“优秀学员奖”，希望他们能将本次培训成果贯彻到日常工作中去，将地龙的精神传播到企业最基层的每个细胞。

04课程总结

充实而愉快的学习时光，总是匆匆而过，却又回味无穷。2天专业讲师的干货分享，为地龙团队带来很大的专业提升及思想启迪。

作为地龙的中坚力量，加强自我管理是每一个管理者和员工职业生涯中的一项基本功，是实现自我发展的一块基石。只有练好了这项基本功，只有夯实了这块基石，我们才能迈好职场成功的第一步。