2020年，面对形势跌宕起伏的市场，地龙股份全体上下齐心协力，在深抓主营业务质量的同时，求新求变，注重培养中高层团队的管理意识，打造高绩效团队、释放企业潜力。

01

5月30日晚，繁花门II·2020中层领导力集训营正式开幕，40余名中高层管理人员共同参会。第一期主题为《赢在团队：打造高绩效团队》，核心内容是管理者角色认知、管理沟通和教练、情境领导等理论和工具。

地龙股份CEO顾菁女士在致辞中表示：人才是企业发展之本、竞争之本，在座每位伙伴都是地龙的中坚力量，肩负着把地龙做大、做强的重要使命，希望大家未来能围绕“专业”与“协同”两方面紧密学习。只有保持终身学习的态度，我们的人生才能熠熠发光。

02

本次集训营是由公司与前程无忧培训中心密切合作，共同打造的专属地龙的领导力培训课程，并邀请了前程无忧专职讲师——郭维骐作为本期讲师倾情授课。郭老师在培训领域有着丰富的从业经验，善于在轻松互动的氛围下，以深入浅出的方式提供有效指导。

郭维骐：曾任卡尔蔡公司学习中心负责人

某大型软件公司学习与组织发展高级总监

实践求知 学习分组

课程开始之前，学员们被分为6个学习小组，以团队形式共同完成学习任务，并现场确定队名、队长和队训。下面，我们首先来一睹各个团队的风采吧！

交流思想 碰撞火花

分组完成后，培训正式开始。在郭老师的引导下，学员们首先回顾了2019年课程的精华内容。同时，每个小组均分配到一个讨论主题，大家通过回顾笔记、查找资料等形式复习内容，每组用30分钟进行准备并展开分享。

分享过程中，各位学员热情高涨、积极参与，我们看到一张张热情洋溢的脸庞，和为了团队荣誉不懈努力的激情。这是地龙年轻人该有的蓬勃朝气和沸腾热血，也展现了大家精诚合作、力争上游的精神面貌！

聚焦讨论 思辨提炼

5月31日，《赢在团队：打造高绩效团队》培训迎来核心课程，学员们围绕管理者的定位、建立信任的“神器”、向上/向下管理、非物质激励等六大主题内容展开学习。

 通过一整天的课程学习，我们深刻明白了：作为地龙股份中高层核心人员，一方面，我们需要升级管理者的认知——深刻认识管理者的身份涵义和身份职责，突出管理者在团队建设、绩效提升中的核心作用；另一方面,我们需要升级管理者的能力——通过学习团队建设、激励管理的理论与方法，系统提升团队领导力。

03

充实而愉快的学习时光，总是匆匆而过，却又回味无穷。1.5天专业讲师的干货分享，为地龙中高层管理团队带来很大的专业提升及思想启迪。

 培训最后，经过讲师和班主任的综合评估，朱晨云、许宏飞、杨东方三位学员荣获“优秀学员奖”，希望他们能将本次培训成果贯彻到日常工作中去，将地龙的精神传播到企业最基层的每个细胞。

 现今，繁花门II·2020中层领导力集训营一期已圆满落幕，但更多的精彩课程还将继续开展。未来，我们将结合参访游学、团队熔炼、商业竞合PK赛等多元化形式，持续引导团队实现学习提升。

一家企业，决策在左，执行在右。只有将每一个团队凝聚在一起方能实现未来，也唯有如此，地龙股份才能在激烈的市场竞争中劈波斩浪，一往无前。